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2019
德诚集团荣获全球人才发展“奥斯卡”奖
发布者:德诚珠宝集团
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5月20日，“全球人才发展卓越实践奖（Excellence in practice winner）”在美国首都华盛顿揭晓，该奖项被誉为全球人才发展的最高荣誉，由国际人才发展协会(Association for Talent Development ，简称“ATD”)颁发。始终坚持以德兴企，以诚立业的德诚集团凭借“Create a high performance organization with high positive energy”领导力项目斩获该奖项。2018年度凭借领导力项目获奖的企业全球共有7家，德诚集团是唯一一家中国企业。由于德诚集团陈德官董事长出席孩子的研究生毕业典礼，委派德诚大学执行校长庄进城（Edison）代表德诚领取奖项。
厚德之心、金玉之城。德诚集团在陈董的带领下，经过十多年的创业打拼，从一个只有十几人的手工作坊逐步发展为拥有专业创意企划、技术研发、开发设计、生产加工、经营管理与批发零售等几千人的大型黄金珠宝企业。这个奖项是对德诚集团在人才培养与发展方面最好的肯定和鼓励。
此次全球共有46家企业获得“全球人才发展卓越实践奖（Excellence in practice winner）”，其中中国企业共有10家，其中6家大陆企业，4家香港企业。包括德诚集团，中国邮政，中国电信，美的集团，伊利股份，华夏幸福地产；香港4家：李锦记，康德思（原朗豪酒店），恒隆地产，香港邮政。
德诚大学执行校长Edison与ATD总裁兼首席执行官托尼·宾汉
ATD是目前全球最大的人才发展协会，其设置并组织评审的ATD“全球人才发展卓越实践奖”旨在发现企业业务和组织人才发展有强力支撑作用、产出明确的学习项目或解决方案的优秀企业大学。此前，包括苹果、腾讯等全球众多知名企业曾获得此奖项。
德诚大学执行校长庄进城领取奖杯
陈董对于人才的重视使得学习与发展的理念深入每位德诚家人的心中。方向对了，人对了，事就对了！“创造高效能组织”能够获得“全球人才发展卓越实践奖”说明在这种理念下项目定位、设计逻辑和实施过程及成果是经得起考验的，在趋势的把握上与权威机构对组织发展趋势的判断是吻合的。
同时，这个项目获得认可也要特别感谢集团李翔总、张锦灿总、李仁杰总、叶小东总、王雄文总等的大力支持以及整个高效能组织项目组的伙伴们。此外，项目能够被认可也离不开德诚大学团队的共同努力，特别是任国孟老师和赖金水老师对该项目的贡献，吴菲老师、黄卉老师对项目的支持！目前该项目已经复制到其它中心，大学的现有伙伴们以及新伙伴张玉女老师也在项目发挥重要作用。这份荣誉是大家上下齐心、敢于尝试，不断突破自己的勇气共同铸就的。
同时，这个项目获得认可也要特别感谢集团李翔总、张锦灿总、李仁杰总、叶小东总、王雄文总等的大力支持以及整个高效能组织项目组的伙伴们。此外，项目能够被认可也离不开德诚大学团队的共同努力，特别是任国孟老师和赖金水老师对该项目的贡献，吴菲老师、黄卉老师对项目的支持！目前该项目已经复制到其它中心，大学的现有伙伴们以及新伙伴张玉女老师也在项目发挥重要作用。这份荣誉是大家上下齐心、敢于尝试，不断突破自己的勇气共同铸就的。
卓越实践奖——德诚集团
未来，德诚大学将在陈董的带领下继续致力于“创新人才管理体系，构筑良性人才供应链，打造智慧型组织，以人为本立定德诚百年基业根基”的使命，为“成为德诚商业领袖摇篮与商业智慧平台”的愿景，坚持“塑造人才与整合智慧”的功能定位，秉承“洞察人才管理本质，探究商业发展规律，激发人才潜能，以智慧创造无限价值”的发展理念而不懈努力，对德诚集团的品牌优化、文化输出、学习与发展体系等贡献自己独特的价值！
创造高效能组织的目的是追求成为一支支真正的、富有正能量的、拥有无穷动力的、拥有突破性信念的自我身心平衡、人我关系平衡、群我场域平衡的团队，带领一个个小组织，拥有共同方向、共同愿景、共同信念、共同价值观、共同语言勇往直前，不断突破自我限制性信念，以创新思维，用创新的方法取得一个又一个突破性成果。
未来已来，我们唯有保持开放的心态，打开自我防御，拥有正确的自我认知，突破自我限制性信念，向内看，看见自己内心的强大力量和无限可能！正如集团陈董所说：“人对了，事就对了”，我们每个人看到的别人的问题，实际上就是一面镜子，反射的是我们自己身上的问题。从自己身上找问题，先改变自己。
Edison（中）与ATD中国区负责人Gene（左）华北区负责人Jack（右）
Edison与ATD中国伙伴（Snow(左一)Hannah(右二)）
以严肃的态度对待我们的方向和目标；以严谨、严密的逻辑确保生意发展规划落地性、清晰地表达和传递给组织每一个成员；与此同时，我们要激发组织成员的动机、松动固有信念、扩大价值观、使得行为准则灵活、弹性、有创意，从而大幅度提升战略落地指数！
我们自己非常清楚，当我们自己用放大镜审视自我时，我们自身仍然有很多的不足，还有很多环节有待于进一步持续改善和提升，我们还没有真正做到极致的追求！这是一个持续改进过程。要做到高效能组织的五大特征：高效益，高效率，高投资回报率，高正能量，可持续发展，我们还需要戒骄戒躁，脚踏实地，持续站在内部客户角度，真真切切，系统性思考的同时，一点一滴地为业务提供有效支持，打造集团人才梯队，实现集团的使命和愿景。
我们自己非常清楚，当我们自己用放大镜审视自我时，我们自身仍然有很多的不足，还有很多环节有待于进一步持续改善和提升，我们还没有真正做到极致的追求！这是一个持续改进过程。要做到高效能组织的五大特征：高效益，高效率，高投资回报率，高正能量，可持续发展，我们还需要戒骄戒躁，脚踏实地，持续站在内部客户角度，真真切切，系统性思考的同时，一点一滴地为业务提供有效支持，打造集团人才梯队，实现集团的使命和愿景。
Edison与ATD中国伙伴（Snow(左一)Hannah(右二)）
荣誉代表过去，同时更代表着一个全新的开始。未来，德诚大学将在陈建涛副总裁领导下继续迎风破浪，勇往直前！用阳光的无穷能量，照亮前进的道路，尽管道路坎坷，阻挡不住我们前进的强大信心和坚定信念！
一个人可以走得很快，
一支高效能团队和组织可以走得很远！
相信相信的力量！
努力到无能为力，拼搏到感动自己！
Think big（雄心勃勃）
